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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：青岛市崂山区
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  • 1.负责人力资源招聘、薪酬、员工关系、培训、绩效管理等各模块工作，完善有效的激励机制及薪酬体系，完善绩效管理体系；2.制定员工分配及各项福利待遇分配方案，合理控制公司整体人工成本预算；3.协助制定公司内部人力资源计划，根据公司需求制定年度招聘计划；4.执行招聘 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：巴彦淖尔市
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  • 1.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘及培训目标；2.汇总岗位需求数目和人员需求数目，及技能、综合能力需求，制定并执行招聘，培训计划；3.发布职位需求信息，做好公司形象宣传4.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；5.员工入离职面谈及手 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：滁州市
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  • 职位要求：1.年龄22-30周岁；2.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；3.性格开朗，学习能力强；有责任心；4.具备一定的沟通协调能力； 5.对国家劳动法律法规有一定的了解。 6.人事基础性事务操作。  更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：山东省
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  • 岗位职责：1、本科及以上学历，人力资源相关专业或有相关工作经验一年以上；2、对人力资源管理有自己的兴趣和理解；3、良好的学习能力及团队合作精神。岗位职责：1、招聘模块：负责部分社会招聘、校园招聘工作；2、人力资源其他模块轮岗，熟悉业务流程后可独立负责部分模块工 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：柳州市鱼峰区
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  • 主要从事人员招聘、人事手续办理等工作，同时协助总部开展绩效评估工作，月薪3500-4500
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：漳州市
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  • 1. 负责员工入职、离职手续办理；2. 负责员工人事档案管理；3. 负责薪酬奖金核算；4. 负责五险一金申报；5. 负责考核跟进结果审核。
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：九江市
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  • 技能要求:hr，员工培训，招聘，绩效考核，组织发展（od）职位要求：1、二年以上hr工作经验，对人员招聘、人员培训、绩效考核组织发展等了解较深；2、大专及以上学历，人力资源专业，年龄：25-35岁3、有抗压能力，奉献精神公司福利：1、公司提供免费食、宿2、年底 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：六盘水市
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  • 1、负责公司员工招聘相关工作。2、做好员工考勤统计工作。3、制定新员工培训管理，并实施培训。4、组织签订用工合同。5、建立健全公司相关规章制度。
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：银川市
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  • 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；2、具有人力资源管理师3级证书、cet4证书；3、善于表达沟通、公文写作能力强、能熟练操作办公软件；4、具有一定的人力资源相关工作经验。
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：1年以上|地点：唐山市
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  • 考勤、入离职、保险、招聘、培训，具体模块面试沟通确定
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：龙岩市
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  • 1．男，人力资源、心理学、行政管理等相关专业，本科及以上学历；2．熟悉人力资源招聘、培训、员工关系、薪酬及绩效等方面工作，能独立组织开展各相关模块工作；3．具备优秀的语言、文字表达及沟通能力，协调能力、亲和力强；4．熟悉人力资源相关的国家政策法规；5．具有较强 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：台州市
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  • 人力资源或工商管理专业(有相关工作经验者可不受专业限制)熟悉人力资源或行政管理；
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：2年以上|地点：鹤壁市鹤山区
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  • 岗位职责：1、根据公司各部门的用人需求进行招聘、面试工作。2、负责公司员工入职、离职相关手续办理。3、负责公司全体员工劳动合同的签订与解除。4、负责公司员工每月绩效考核，考勤和节假日三倍工资核算。5、负责新员工培训。6、负责公司全体员工意外险的办理、社保及公积 更详细...
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  • 全职|人数：5人|学历：不限|经验：不限|地点：定襄县
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  • 1.负责运营中心日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。2.负责供应商对接，参与服务方案的制定，有效监控服务质量。3.参与hr信息化建设，hr系统需求收集和流程优化，hr服务号日常运营。4.参与公司 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：1年以上|地点：佛冈县
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  • 岗位职责：①、对企业人力资源管理各模块有系统的了解和实践经验积累，并能结合南玻实际灵活应用；②、在招聘、培训、绩效考核、干部管理等方面独立或协调完成部门层面的工作；③、熟悉国家和地区及企业有关劳动合同管理、薪酬制度、用人管理、保险福利和培训等方面的法规制度；任 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：应届毕业生|地点：安徽省
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  • 负责人力资源招聘、培训、干部管理工作。
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