1. 负责人力资源招聘、薪酬、员工关系、培训、绩效管理等各模块工作，完善有效的激励机制及薪酬体系，完善绩效管理体系；
2. 制定员工分配及各项福利待遇分配方案，合理控制公司整体人工成本预算；
3. 协助制定公司内部人力资源计划，根据公司需求制定年度招聘计划；
4. 执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5. 管理、完善员工人事档案、劳动合同；
6. 员工社会保险办理，核算员工薪酬福利等事宜；
7. 建立健全培训体系，制定并完善员工培训办法，协同展开入职培训，业务培训等；
8. 协助上级完成员工年度考核；
9. 执行人力资源各项规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
10. 参与人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。

格瓦格纳德国有限公司（KW德国）成立于1907年，是铸造装备业全球领先的顶级品牌。产品覆盖粘土砂铸造工厂造型、砂处理、浇注、清理和后处理等工部，为客户提供智能或自动化的整体解决方案，可以实现铸造工厂“交钥匙”过工程。
2014年9月1日，原青岛华通集团青岛机械工业总公司（QME）收购KW德国公司，2014年12月在中国青岛注册成立昆格瓦格纳（青岛）机械有限公司（KW青岛），作为KW德国的全资子公司，KW青岛承担KW德国在中国及亚太地区的品牌推广、产品销售、备件供应及售后服务。