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人事行政主管

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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：长治市城区
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  • 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；2、负责公司员工薪酬、福利、等工作的综合管理；3、做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入， 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：阿克苏地区温宿县
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  • 岗位职责：1、负责公司员工入离职、调动、考核、奖惩等，配合完善公司组织架构与各部门岗位设置；2、协调部门沟通，负责员工关系管理、考勤管理等；3、负责公司相关制度的拟定管理；4、会议、档案、办公用品、固定资产的维护管理和后勤事务的安排。任资要求：1.人事行政工作 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：辽阳县
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  • 负责人事和行政管理工作
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  • 全职|人数：3人|学历：不限|经验：不限|地点：宜宾市
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  • 岗位职责:1.负责人事行政日常工作2.人员招聘与管理；3.协助分公司办事处筹建。任职资格：1.有人事行政相关管理经验3-5年；有较强的沟通能力和抗压能力；3.年龄35-55岁，性别不限，文凭不限。薪资待遇:5000-7000元/月，另有绩效奖金，出差补贴，话补 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：叶县
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  • 人事行政主管
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：齐齐哈尔市龙沙区
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  • 技能要求：人力资源管理师，数据统计分析，资料管理，oa系统，信息管理与信息系统岗位职责：1、完善人力资源管理体系和制度，擅长招聘和培训模块；2、负责开发招聘渠道，主管招聘、选拔、解聘等人事管理工作，完善公司人才储备和梯队建设；3、参与课程设计和培训体系建设，组 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：大兴区
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  • 人力资源管理：1、控制直销部团队系统性风险的前提下，持续提升单人绩效；2、控制服务部团队系统性风险的前提下，持续提升服务效率与质量，达成客户满意度提升与流失率降低；3、保证派驻配备代理岗不缺编，且积极沟通、协助配套代理岗达成业绩目标；4、负责公司各岗位人员日常 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：马鞍山市博望区
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  • 1.负责工厂日常的招聘计划及人力资源战略统筹规划，根据招聘流程的规定实施招聘，做好招聘需求分析、招聘过程管理、面试评估和录用的管理工作2.负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理，熟悉当地劳动合同法法规。3.根据公司的经营发展需要，组织 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：包头市青山区
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  • 岗位职责：1、负责医院日常行政人力事务的处理；2、负责实时跟进医院人力状况，评估人力需求；3、负责拓展招聘渠道，优化面试评估流程，即使补充合适人到岗；4、负责员工关系具体工作的处理，降低用工风险。5、领导安排的其他各项工作。任职资格：1、人力资源、工商管理、行 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：本科|经验：3年以上|地点：孝南区
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  • 1、统筹整个公司日常的人事行政管理工作。2、制定公司的年度工作计划、公司基本规章制度和管理办法，撰写公司文书。3、负责办公室日常运转所需的办公用品、固定资产、耗材的采购和日常维护。4、负责整理公司员工的档案管理，负责维护员工的六险一金手续。5、组织安排各类大型 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：枣庄市薛城区+枣庄市市中区+枣庄市峄城区+枣庄市台儿庄区+枣庄市山亭区
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  • 1，负责公司初期人员的招聘，采用，以及社保的缴纳等2，根据总公司的制度制定符合本地情况的人事行政制度，和薪资体系。3，统筹管理公司的行政，后勤工作4，领导安排的其他工作
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：南宁市江南区
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  • 1.负责公司人力资源（招聘，入职，离职，劳动合同签订，薪酬福利，考核，培训，等人力资源工作，）和行政管理工作，会务工作，包括做好各类重要活动、重要会议的组织筹备、会场布置等；协助做好总经理办公会、董事会有关工作；2.负责公司档案管理工作，包括各类文书档案的收集 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：4年以上|地点：淮南市寿县
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  • 工作内容：负责公司的人事管理工作，包括招聘、员工关系维护、绩效等方面的等事务。主要职责：1、全面负责公司内部人才的招聘工作；-根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求并执行招聘计划；-负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：黄冈市黄州区
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  • 岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：本科|经验：3年以上|地点：酒泉市
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  • 负责行政人事日常工作
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  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：牡丹江市西安区
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  • 1、负责员工招聘工作及员工入职、内部调动、离职、社保等相关手续的办理工作。2、负责核对员工考勤管理工作。3、负责员工档案管理、严格遵守保密制度。4、负责组织商场员工培训并对培训效果做好效果评估，不断提高员工工作能力、素质和培训效果。5、负责员工仪容仪表督导工作 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：大丰区
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  • 岗位职责：1、负责公司人力资源管理各业务口的整体推进和公司的行政后勤管理工作，完善执行监督行政后勤管理的各项规章制度；2、负责公司完善招聘流程，拓展开发和维护有效招聘渠道，满足公司各部门的用工需求；3、负责公司企业文化建设的落地推行；4、负责公司培训管理，组织 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：三亚市
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  • 负责人事管理和行政秘书工作
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：张家界市永定区
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  • 任职资格：1、大专以上学历，人事行政管理工作经验一年以上；2、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；3、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；5、熟练使用办 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：邯郸市邯山区
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  • 负责公司行政管理和人事管理，制定和完善公司相关制度、员工日常考核、参与公司法务事宜，具备相应公司法和合同法等法律相关知识。
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