岗位职责：
1、依据公司发展战略，制定人力资源战略规划。
2、根据战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。
3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
4、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。
5、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。
6、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理。
7、负责人力资源部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行。对各子公司人力资源部的组织管理进行监督指导。
8、建立并维护与劳动部门的良好对接，配合劳动部门的相关检查，处理相关人事纠纷。
任职要求：
1、年龄：30岁以上；
2、资格证书：助理人力资源管理师以上或相关资格。
3、工作经验：具备3年以上人力资源部经理岗位经验。

河北晴耕雨读农业科技公司成立于2011年，主要经营范围农产品开发，农业技术咨询，技术转让，农产品种植，销售，餐饮服务，工艺品销售，酒店管理，住宿服务等。会议及展览服务。文化旅游开发等。