负责集团人事管理和人事事务;
做好员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖惩工作;
按要求做好季度考核、年度考核和相应的奖惩工作;
及时准确做好集团员工工资调整工作;
做好人事人才宣传总结工作,按时完成工资和各类报表,做好人事 信息维护工作;
及时了解员工思想和工作情况,处理投诉、协调关系;
制定集团培训计划,实施培训,不断提高人员素质和工作水平;
完成领导交办的其他工作。
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