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职位描述 面试评价(0) 公司简介
1、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施

2、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系

3、协助推动公司理念及企业文化的形成

4、 负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
5.热情好客的
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