1、负责岗位招聘（包括前期职位发布、简历筛选、预约面试、面试评估、后期跟进）；
2、对招聘渠道进行评估、拓展及维护；
3、完成日报、周报数据体积，分析汇总；

司以严守合同，诚信服务与客户为本企业的基本操守，坚持“诚信、务实、合作、共赢”的文化理念，依托强大、广泛的社会资源和一支团结奋进、具有良好亲和力以及丰富人力资源服务实践和管理经验的专业团队，在企业人力资源业务外包服务领域、劳务派遣服务以及劳务输出、劳动事务代理、家庭服务、劳动政策咨询等服务领域形成了独特资源和业务优势，积累了丰富的人力资源业务服务经验，专注于将“亘众人力”打招成湖北人力资源及其管理领域的专业服务品牌。