岗位职责：
1、负责招聘工作，按要求完成招聘任务；
2、执行人力资源管理的各项操作流程和规章制度；
3、负责员工劳动合同签订、续签、变更、解除等工作，完善岗位编制及说明书；
4、负责人员工资核算、办理社会保险、入离职等手续
5、制定培训计划及组织定期培训工作；
6、协助领导完善绩效考核方案并进行绩效管理；

任职要求：
1、人力资源、行政管理或相关专业本科及以上学历；
2、熟悉合同、薪金、用人机制、培训、保险等方面的法规政策要求；
3、丰富的招聘、培训、组织变革的经验；3年以上人资主管工作经验；
4、具有策略思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
5、逻辑清晰，工作有计划性，有良好的执行力和保密意识；
6、熟悉计算机操作及办公软件，写作能力优秀；
7、熟悉KPI、OKR等绩效考核工具，善于激励团队；
8、主动思考、善于沟通，富有团队合作精神；

中蓝连海设计研究院有限公司，原化学工业部连云港设计研究院，单位成立于1962年, 现隶属于中国化工集团?蓝星公司。单位现有职工近700名，国家注册工程师320余名，包括高级工程师267名，教授级高工80多名，31人为享有国务院特殊津贴专家，1名获得国家石油和化工行业勘察设计大师、连海院是一个技术力量雄厚，专业配套齐全，融科研、设计、勘察、工程总承包、工程监理为一体的综合性科研设计单位。

连海院系国家石油和化工行业、建筑工程、环境工程专项设计甲级资质，是工程咨询、工程承包、工程监理、岩土勘察、环境影响评价、安全评价、招标代理甲级资质单位，在环境工程方面具有废水、废气和固废治理国家甲级设计资质。院自成立以来，完成大中型勘察、设计、科研开发及工程总承包2000余项，其中国家重点工程50余项。共获国家科学技术进步一、二、三等奖以及国家优秀工程设计金奖、银奖等省部级以上各类成果奖218项，为推进我国资源开发与环境保护，地方经济建设与技术进步做出了突出贡献。

全国化工矿山设计技术中心站、化学工业化学矿标准化技术委员会、化学工业化学矿质量监督检验中心、江苏省环保微生物菌剂工程技术研究院中心和江苏省高氨氮及高盐废水生化处理工程技术中心设在中蓝连海设计研究院。连海院建有6600m2的科研大楼和6000m2的中试试验车间，中心实验室通过CNAS认证，连海院承担了一大批国家和企业研究课题，在高氨氮、高盐、高含酚、高浓有机难降解废水等环保技术领域自主开发多项专有成套技术；拥有废水处理用高效络合萃取剂、脱氮用微生物菌剂、高效脱酚微生物菌剂、耐高盐微生物菌剂、高效氧化絮凝剂等多项自主开发产品，在化工、医药、农药、钢铁、焦化等多种废水中得到成功广泛运用。通过产学研合作开发的高效生物酶应用技术可应用于污水生物强化和提标升级、河道修复等污染治理。

连海院1997年通过了ISO9001质量管理体系认证，2009年取得行业信誉AAA等级证书，2010年获得国家高新技术企业称号。2012年取得环境、职业健康安全、环境质量管理体系三标一体化认证。连海院秉着“团结、求实、奉献、创新”的精神，始终坚持“信誉至上、质量为本；持续改进、顾客满意”的质量方针，依靠科学的管理、先进的技术和丰富的实践经验，将一如既往地为广大顾客提供一流的产品和技术服务。