1.负责市场调研并提报市场分析报告。
2.制定公司业务管理制度和业务作业流程。
3.负责客户服务管理，维护良好的客户关系，确保无客户流失和投诉，无客户纠纷和劳资纠纷。
4.拓展市场业务。寻找新的客户资源，开展客户拜访、签订合同、落地服务等工作，确保业绩增长和市场份额提升。
5.品牌宣传和推广，提升公司在市上的知名度和影响力。
6.业务团队建设。协助团队人员的招聘，构建专业化业务队伍。
7.负责业务信息统计分析，组织人员建立业务信息档案，提升业务管理成效。
8.完成上级交办的其他任务。

自贡市人力资源开发有限公司成立于2004年3月，是隶属于自贡市人力资源和社会保障局的国有企业，也是自贡人力资源服务产业园入驻的唯一一家市属国有人力资源企业、自贡市首批获得劳务派遣资质的单位、自贡市企业人力资源协会常务理事单位，荣获自贡市人才培养先进单位等称号。
    公司秉承诚信服务的理念，致力于为客户提供优质、高效、专业的服务，主营业务包括人才（劳务）派遣、人才开发培训、人才测评、网络信息开发、管理咨询等服务。主要向自贡市级机关、企事业单位提供劳务派遣服务，广泛开展专业人才、职业资格、就业创业、能力提升等培训，大力提升各类人才综合素质和能力，促进人力资源有序流动，推动经济社会健康发展。
    公司扎根自贡、面向川南、辐射成渝、融入成渝、对标昆山，并与昆山市互建产业园人力资源服务站，大力开发沿海城市业务，积极与上海、江苏、浙江、福建、广州等地的人力资源企业合作，力争发展成为集产业园管理、人力资源开发为一体的综合性人力资源服务集团公司。