成都某绕城高速（直签）收费员数名，包进，随时面试，可少数民族

一、招聘要求：男女不限，中专及以上学历，男168CM及以上、女158CM及以上，18-28岁形象及普通话较好，会电脑，无纹身、疾病以及犯罪记录。
二、工作职责：负责高速公路收费。
三、薪资福利：
1、薪资标准：试用期2-3个月，2000元/月左右（底薪1700+补贴）；转正后月综合收入2500-3200元（底薪1700+绩效考核+补贴+全勤奖+加班工资），年终奖2000-4000元（根据效益以及个人年度综合评定确定），过节费（春节800元、小节200-400元不等），综合年薪4-4.5万左右。
Δ备注1：“绩效考核”分为“ABCD”四个等级，基础绩效为510元，A级是2倍1020元、B级是1.5倍即715元、C级是一倍510元、D级则为0.5倍255元。
Δ备注2：“补贴”如交通补贴、零点班补贴、延时工作补贴、妆容补贴、环境补贴、高低温补贴、工龄补贴、班长岗位补贴等，一般职员月度补贴为400-600元。
2、福利标准：五险一金（入职即购买）；包吃住（非上班期间也可提供吃住）；其它福利。
Δ备注：“五险一金”15号之前到岗的当月就开始买、15号以后入职的则下月开始买。
四、工作时间：上四休二（四班三运转、八小时工作制）；早班8:00-16:30，晚班16:30-8:00（中途休息4个小时）。“其中一套班”要上一个白班、一个夜班（轮流制），个别情况上班时间另算。（具体以单位规定为准）

四川科胤企业服务有限公司（以下简称 科胤 ）是一家专注于公司以人力资源开发和利用为从业背景，打造立足西南地区面向全国服务的一站式服务平台。我公司立足靖远，致力于为用人单位及求职者提供高效、便捷的一站式专业企业服务，包括劳务派遣、劳务输出、人事代理、代理招聘、家政服务、技能培训、技术咨询、职业介绍、信息咨询等于一体的专业服务公司。

公司本着以服务求发展，以诚信为根本的宗旨，经过前期的重组、资源整合、平台搭建，为用工单位提供合格的各种技能员工，为求职者提供合理的就业岗位，甘做您事业成功的基石。

。公司拥有实力强大的技术研发团队、锐意创新的设计专才和顶尖的运营团队，致力为客户提供最具前瞻性的技术产品和最优质的运营方案,同时为企业培养和输送各类专业人才。

公司理念：公司始终坚持 以增值服务为客户创造价值，以客户满意为公司创造价值 的经营理念，以 热情、专注、专业 为服务宗旨，加强与合作伙伴的紧密联系，注重自身的学习和创新，致力于成为互联网领域的引领者。

人才理念：本领决定舞台 业绩体现价值 财富回报才智；社会责任理念：与员工同致富 与客户共成长 为社会做贡献；服务理念： 热情、诚信、安全、高效 、放心、省心、舒心。

企业使命

通过组织与过程的持续改进，领导力与员工竞争力的发展，联盟与开放式的创新，使科胤成为互联网领域领先的整体解决方案供应商和人才孵化基地。