1.负责招聘渠道开发和维护，充分利用各渠道满足公司对于人才的需求
2.发布招聘信息，根据岗位说明书筛选人才，进行初步筛选和意向确认，邀约面试
3.接待面试候选人并进行简历初筛，组织用人部门对初试人员进行复试
3.负责面试候选人的薪资确认和沟通以及Offer的发放
4.负责员工的入职培训及试用期间的跟踪沟通
5.根据公司人员需求完成月度的人员招募工作
6.负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作
7.负责员工社保新增，办停等工作
8.完成上级领导交办的其他工作。

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