1. 参与公司中长期人力资源战略规划及人力资源政策的调研及起草，并监督规划及政策的实施

2. 制定、完善公司人力资源管理制度

3. 负责组织实施人力资源信息化管理

4. 组织实施集团管理人员（不含高层）绩效管理

5. 参与劳动关系管理，协助各公司处理劳动纠纷

6．组织各公司申报中高级人才

7. 组织实施对各公司的人力资源工作检查

8. 与外部单位的日常工作联系与沟通

9、其它临时性工作

黄石东贝机电集团有限责任公司（以下简称公司）是以研发、生产制冷压缩机、商用制冷器具、各类铸件及光伏产品等为主营业务的大型企业集团，是中国制造业500强和轻工业百强企业，也是中国最大的制冷压缩机及商用制冷器具制造商。2017年度累计实现主营收入72亿元，同比增长22.45%。