岗位职责：
1.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

5.其他人事日常工作；人事专员技能及经验要求

潍坊水源教育科技有限公司于2014年07月16日成立。法定代表人潘斌，公司经营范围包括：教育信息咨询（不含教育培训、留学咨询及中介）；教育软件的研发、销售；组织文化艺术交流活动（不含营业性演出和演出经纪）；企业形象策划、文化创意策划；展览展示服务、翻译服务；网络技术开发、技术咨询服务、技术转让；销售：文化用品、体育用品、办公用品、图书、报刊、健身器材等。