（1）硕士及以上学历，自动化、信息或计算机相关专业。
（2）二年以上的企业信息化项目系统分析和架构设计经验，最少主导过一个大型应用软件平台架构设计经验。
（3）有数字油田和钻井信息化系统设计经验优先考虑。
（4）熟练使用Oracle/MySQL等常用数据库，对数据库原理要求有深刻的认识与理解，有过大型数据库的性能调优经验者优先。
（5）良好的团队协作意识、抗压能力强，有大数据相关业务开发经验的优先。

西部钻探工程技术研究院成立于2011年1月，由原克拉玛依钻井工艺研究院与原吐哈钻井工艺研究院重组整合而成。专门从事钻井新工艺、新技术、新产品的研发、中试产品制造、技术服务、技术培训、技术咨询、工程设计的科技企业，隶属中国石油集团西部钻探工程有限公司。
现有在岗员工总数270人，其中集团公司高级技术专家2人；博士1人，硕士25人、本科163人；教授级高级工程师2人，公司企业二级专家1人，一级工程师1人，高级工程师55人，工程师101人。设有7个机关科室，4个项目部、7个研究所（中心），主要承担国家、中石油和西部钻探重点科技项目攻关研究，钻井新装备、新工具、新仪器研发及产业化，开展配套技术方案研究及专业化特色技术服务。
1999年通过ISO9001认证，2002年通过HSE/OSH认证，同年被国家人事部批准为博士后科研工作站，2003年“钻井流体分析化验中心”通过国家级实验室计量认证，2007年首批获得CNPC钻井工程设计甲级资质，2008年建成集团公司“西部地区深井超深井科研试验基地”，2011年首次申请并通过API Q1认证。
共有仪器设备242台（套），主要设备仪器98台/套，设备仪器平均新度系数为0.47。其中，包括空压机11套，总能力达300m3/min，制氮装置3套，总能力达150m3/min；旋转控制头1套，其他均租用，静压17.5MPa，动压24.5MPa；精细控压钻井系统有4套。其他装备还包括满足API要求的全套流体实验仪器设备（其中高温高压16台，仪器新度系数为0.54），各化验仪器均在检测期内。
获得各类科技成果奖280余项，其中国家级3项、集团公司级24项、自治区级36项、公司级成果195项；获授权专利1130余件（其中发明专利130件、国外专利13件）。
特色技术：（1）自动垂直钻井技术；（2）精细控压钻井技术；（3）SAGD成对水平井磁导向钻井技术；（4）泥浆脉冲随钻井底监测技术；（5）TAML4级分支井钻完井技术；（6）全过程欠平衡井下套管阀技术；（7）气体、雾化、泡沫钻井及液相欠平衡钻井技术；（8）特种取心技术；（9）特色固完井技术（动态振动固井、预应力固井、尾管完井技术、水平井选择性完井技术）；（10）超高温/超高密度/超低密度水泥浆技术；（11）钻井液、完井液技术和油层保护技术；（12）压裂及分段多级压裂储层改造技术；（13）钻井工程方案研究与工程设计。
未来一个时期的发展战略：引领高端、融入中心、服务主业、培养人才、树立品牌，以科技力量驱动公司高质量发展。
发展定位：以成就公司高质量发展为目标，以助推公司主营业务发展和提速提效为主线，充分发挥高端引领、技术支撑、科技创效的主体作用。坚持问题导向，通过依托国家、集团重大工程专项，开展重点区域深井超深井提速提质等关键技术研究，提升科技创新水平。通过对玛湖、吉木萨尔、英西、长宁等区域工程技术难题开展攻关，多出方案、多出成果、多出利器，为提速提效提供技术支持。通过开展钻完井工艺及储层改造技术一体化攻关研究与应用，全方位支撑公司油气合作业务发展。
“六个中心”总体定位：成为服务于公司高质量发展的战略研究顶层设计参谋中心；助力公司全业务链提速提质、降本增效的技术研发中心；支撑公司国内外油气合作业务发展的方案研究、经济评价和增产创效的技术支撑中心；助推公司专业化特色技术做精做强、特殊工艺创新创效的产业孵化中心；培养公司高级技术专家、学科带头人和科技领军人物、高水平创新团队的人才成长中心；成为真正能够提升公司四种能力的研、学、产、用一体的综合性工程技术研究院和海外研究中心。
“五个一流”发展目标：一流的顶层设计和方案规划能力；一流的科技研发和利器应用的能力；一流的资源整合和集成应用能力；一流的科技领军团队和人才队伍；一流的科研创新和人文知识氛围环境。