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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：常德市临澧县
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  • 岗位职责：1、负责完善公司人力行政管理体系，健全各项管理制度及流程；2、根据公司的发展战略和经营计划，适时调整和完善公司组织架构及定岗定编；3、分析评估人力需求，负责制定和实施招聘计划、招聘策略和招聘流程，并直接负责关键岗位人才引进；4、完善适应公司发展需要的 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：4年以上|地点：常德市津市市+常德市临澧县
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  • 岗位职责1、依据各部门的业务运作模式及不同岗位类型，协助上级设计或优化各部门的薪酬方案及相关绩效方案，并对制度、方案进行宣导；2、负责完成公司员工薪酬、奖金、福利的核算工作，确保按时发放；3、薪酬数据分析和统计工作，按要求出具人工成本、人效分析等相关报表；4、 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：贵港市覃塘区
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  • 岗位职责：1.执行总公司人力资源管理的相关规章制度；2.负责项目人力资源规划的编制和落实，为人事决策提供建议和信息支持；3.负责项目人力资源方面的日常事务管理，包括人员招聘、入（离）职手续办理、培训、薪酬福利等；4.负责项目员工队伍的建设、选拔、绩效考核等工作 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：齐齐哈尔市龙沙区
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  • 技能要求：人力资源管理师，数据统计分析，资料管理，oa系统，信息管理与信息系统岗位职责：1、完善人力资源管理体系和制度，擅长招聘和培训模块；2、负责开发招聘渠道，主管招聘、选拔、解聘等人事管理工作，完善公司人才储备和梯队建设；3、参与课程设计和培训体系建设，组 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：文山州
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  • 工作地点：广西容县、四川广元市昭化区、江西修水县、广东河源市东源县、广东阳春市、云南丘北县、云南祥云县、江西兴国县、江西信丰县。岗位职责：1、根据行业和公司发展状况，负责组织起草、修改和完善人力行政相关管理制度和工作流程；2、负责人资（招聘、培训为主）及日常行 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：锡林郭勒盟
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  • 岗位职责：1、根据公司的年度战略规划和各部门的人员需求，完成员工招聘及培训任务。2、建立、使用公司招聘工具、招聘渠道、人才库，及时满足用人部门的招聘需求。3、持续开发和优化招聘渠道，能够快速按照需求展开招聘，执行招聘、面试、评估、录用各环节，确保人才质量，满足 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：锡林郭勒盟
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  • 岗位职责：1、制定公司内部合理的薪酬结构和薪酬等级制度及薪资体系制定薪酬管理体系；2、编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，增加公司薪酬的市场竞争力，以吸引公司需要的人才；3、建立、健全公司的绩效管理制度，细化绩效管理的具体流程；4、分析公司战略规划，制定企业战 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：3年以上|地点：鹰潭市
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  • 岗位职责：1、负责招聘渠道管理；2、负责候选人的邀约及面试；3、负责候选人的入职手续办理；4、负责人才库的建设；5、协助领导做好人才的配置管理；6、负责人才测评工作。任职资格：1、1年以上招聘工作经验，熟悉人才测评等工具，大专以上学历，人力资源相关专业；2、熟 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：宜昌市
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  • 最近在线时间：2024-03-0110:03电话：显示号码职位描述岗位类型：人事专员/助理招聘人数：1人到岗时间：不限性别要求：不限婚况要求：不限岗位职责：1、负责宣导公司各项行政与人事管理制度，并督导执行；2、负责办理员工入职、转正、离职、异动等手续；3、负 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：沧州市运河区
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  • 工作职责1.了解业务部门的发展战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；3.在业务部门内推动公司层面 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：合肥市蜀山区
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  • 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，一经录用待遇从优，享受多项福利，具体面议
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：沧州市运河区
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  • 工作职责:1.参与建设商采绩效管理数据体系，做好指标常态化跟进；2.负责集采目录制作、通知单下发、总部数据反馈等商采协同工作，确保商采过程工作全监控；3.组织召集商采部门相关会议，制作汇报模版及周商采例会报告，利用周例会制，推动商采重点工作执行与跟进落实；4. 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：沧州市运河区
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  • 工作职责：1、收集所辖区域行业薪酬福利信息，提供所辖区域薪酬调研数据2、提供合理的招聘薪酬建议，确保人员招聘的对内公平性及对外竞争力3、根据各项目公司历史提成政策及业务发展趋势制定本年度项目公司的提成政策4、依据总薪酬政策进行结构梳理并落地实施5、依据总部政策 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：青岛市崂山区
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  • 岗位职责：1、在上级领导下，负责影像中心行政及人力资源管理工作；2、负责影像中心招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等人力资源工作；3、持续优化影像中心组织架构及岗位设置，合理规划影像中心人员编制；建立健全影像中心人力资源管理各项规章制度。4、负责公司大型 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：葫芦岛市
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  • 1.有较强表达能力2.熟练操作办公软件3.自律性强
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：通辽市
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  • 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；任职资格： 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：赤峰市
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  • 全面负责公司人力资源部的工作，参与制订公司人力资源发展目标和规划，在制度管理、岗位管理、人才招聘甄选、培训管理、薪资管理、绩效管理等方面进行管理并组织实施，保证公司人力资源供给和人力资源的高效利用任职要求：1、大专以上学历，三年以上本岗工作经验，。2、良好的激 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：常德市
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  • 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源部日常管理事宜；4、负责工作分析、岗位说明书 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：10年以上|地点：亳州市
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  • 1、在执行总经理的领导下负责人力资源的全面工作，根据机构设置组织人员的定编定岗；2、根据运营期工作要求，制定公司各部门人员的任职条件，根据企业需要，负责员工的招聘选拔工作以及人员的合理配置工作；3、负责企业员工入(离)职、调动等审批工作；4、负责员工劳动合同的 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：益阳市
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  • 1、全面负责子公司人力资源工作；2、完善公司人力资源管理体系，设计和优化公司的人力资源管理模式（包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工发展等模块建设）；3、根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划，建立持续有效的人才供应模式；4、制定和建立员工岗位发展规划，创造合理 更详细...
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