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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：1年以上|地点：潍坊市奎文区
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  • 岗位职责：1.负责办公室日常物资管理、档案管理及事务处理。2.负责组织公司级相关会议，并做好会议记录及会后工作的追踪落实。3.负责拟定公司公文及各项规章制度以及汇报材料，并做好监督检查。4.负责考勤、绩效管理、工资核算、社保缴纳等人力资源管理。5.负责后勤行政 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：玉林市
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  • 1、人力资源或相关专业本科以上学历；2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：1年以上|地点：淮南市凤台县
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  • 党群工作部科员，主要从事部门日常管理，材料编写、汇总等文书方面。
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：丹凤县
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  • 1.维护招聘渠道，组织招聘工作，保障各部门的用人需求2.协助完成各部门的绩效考核和薪酬核算工作3.负责员工关系各项工作的跟进及处理4.协助上级制定、监督及完善学校人力资源管理的规章制度5.协助上级对组织架构的调整，做好人员的优化配置6.完成临时交代的其它工作。
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：鄂尔多斯市达拉特旗
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  • 1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施；2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施；3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：本科|经验：3年以上|地点：肃州区
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  • 办公室文员责任心强，吃苦耐劳，懂办公软件。
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：张家口市宣化区
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  • 负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：1年以上|地点：呼和浩特市赛罕区
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  • 一、任职要求：1、工作认真负责、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，待人热诚；2、人力资源、行政管理、工商管理及相关专业，本科及以上学历；3、熟悉人力招聘、员工关系、培训经验者等相关工作经验优先；4、能够熟练使用办公软件；5、具有两年以上大型企业 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：1年以上|地点：红河州蒙自市
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  • 1、人员入职、调动、转正、离职等手续的收集整理并及时录入人事系统。2、负责人员工资的编制、汇总、上报工作。3、负责牧场人员绩效合同的制定、兑现、审核、报送、追踪工作。4、社保、公积金缴纳工作。5、负责牧场人员绩效合同的兑现、报送、追踪工作。6、负责配合牧场年度 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：锡林郭勒盟
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  • 岗位职责：1、建立合适的人力资源管理体系；2、建立良好的招聘管理系统，规范流程，完成招聘任务；3、负责公司培训工作的开展；4、制定并完善薪酬制度与福利政策落实；5、制定完善公司的各种规章制度，营造良好的企业文化气氛；6、负责人员发展体系的建立，为员工提供良好的 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：海口市
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  • ◆负责优化、完善公司各版块人力资源管理制度与流程。◆完成下达的月度/年度各项任务指标。◆拟定人力资源部年度、月度工作总结及工作计划，经审批后组织实施。◆拟定人力资源部年度、月度资金计划并做好过程控制。◆负责招聘渠道的开拓与维护工作。◆负责组织制定公司年月度培训 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：通辽市
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  • 综合能力强，熟练操作办公软件，语言表达能力强，学习能力强，执行力强，踏实稳重，熟练驾驶汽车
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：赤峰市
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  • 岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等人力资源制度；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：松原市
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  • 1本科以上学历，人力资源相关专业2工作能力强，为人正直3有责任心
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  • 全职|人数：5人|学历：本科|经验：不限|地点：周口市扶沟县+周口市西华县+周口市商水县+周口市太康县+周口市鹿邑县
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  • 岗位职责：1、依据业务部门发展需求制定与落地人才需求规划，引进公司所需人才；2、依据人才引进目标建立健全招聘体系，完善招聘机制并落地；3、依据招聘目标，选择相对应的招聘模式，为公司引进人才人才；4、对招聘效果进行评估。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理 更详细...
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  • 全职|人数：5人|学历：本科|经验：不限|地点：周口市扶沟县+周口市西华县+周口市太康县+周口市商水县
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  • 岗位职责：1、根据公司发展需求，建立健全公司绩效管理体系；2、负责推进绩效管理机制和奖励制度落地，保证业务目标达成；3、结合bp做好过程管理，确保绩效成果达成；4、及时做好业绩核算及奖励发放，确保奖励及时性。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：宿迁市
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  • 1、协助市场运营中心总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调各部门关系，尤其是业务部的日常工作以及事务处理；2、负责市场运营中心总经理发布的工作文件或工作指示的落实和催办工作，汇总各部门递交和上报的工作信息和文件；3、对总经理下达的销售任务及落实情况进行跟踪 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：聊城市
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  • 任职要求：一年以上相关工作经验，责任心强，能熟练使用各种办公软件；工作主动性强，具备较强的沟通能力。有较强的写作能力，有公文写作工作经验者优先；
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：三亚市天涯区
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  • 【岗位职责】1.负责人员的选聘与配置、培训开发、考核评价等工作；2.负责建立与市场接轨、与业绩挂钩的激励机制。统筹协调公司工资总额方案及人工成本预算，薪酬核算、五险一金缴交审核等工作。【岗位要求】1.人力资源管理等相关专业，5年以上人力资源工作经验；2.熟悉人 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：2年以上|地点：山西省
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  • 1.负责公司人事管理和人事事务2.做好员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖罚工作3.按要求做好季度考核、年度考核和相应的奖罚工作4.及时准确做好公司员工工资调整工作5.做好人事人才宣传总结工作，按时完成工资和各类报表，做好人事信息维护工作6.及时了解员工思想和 更详细...
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