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人力资源经理

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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:叶县
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  • 人事行政主管
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:1年以上|地点:石家庄市新华区
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  • 1.根据公司发展战略规划,协助总经理制定公司中长期人力资源规划及短期人力资源计划2.结合公司经营、运行、管理实际,协助总经理制定公司人员配置计划及年度、季度人员招聘计划任职要求:(一)学历:大学本科(含)以上(二)专业:人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:1年以上|地点:石家庄市新华区
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  • 1.根据公司发展战略规划,协助总经理制定公司中长期人力资源规划及短期人力资源计划2.结合公司经营、运行、管理实际,协助总经理制定公司人员配置计划及年度、季度人员招聘计划任职要求:(一)学历:大学本科(含)以上(二)专业:人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专 更详细...
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  • 全职|人数:若干人|学历:不限|经验:不限|地点:郑州市金水区
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  • 1、发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪及联系2、负责客户信息建档管理及更新3、负责制定的市场开发、客户维护和销售业绩的达成4、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求;5、为客户提供招聘、社保、薪酬、外包等专业服务及解决方案;6、专业的岗前培训及销售经理协助签单 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:8年以上|地点:文山州
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  • 工作地点:广西容县、四川广元市昭化区、江西修水县、广东河源市东源县、广东阳春市、云南丘北县、云南祥云县、江西兴国县、江西信丰县。岗位职责:1、根据行业和公司发展状况,负责组织起草、修改和完善人力行政相关管理制度和工作流程;2、负责人资(招聘、培训为主)及日常行 更详细...
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  • 全职|人数:3人|学历:大专|经验:5年以上|地点:黑河市
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  • 岗位职责:1、全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施2、建立并完善人力资源和行政管理体系、人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源、行政管理制度;3、向公司决策层提 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:赣州市
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  • 工作内容:1、根据本部实际情况和发展规划拟定公司人力资源发展规划;2、组织制订各项规章制度、实施细则和人力资源部工作程序;3、组织员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果;4、负责人才信息搜集并组织招聘工作;5、了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:5年以上|地点:石嘴山市
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  • 人事职责:1、主持制订公司的各项管理制度,并进行监督和实施;2、制定招聘计划、招聘程序,协调各部门工作;3、做好并不断完善绩效管理体系,充分调动各部门人员的工作积极性;4、制订年度培训计划及活动方案,加强公司内部凝聚力建设;5、提升公司内部企业文化,加强公司企 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:英德市
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  • 岗位职责1、建立和完善公司的人力资源管理体系;2、优化人力资源的管理制度和工作流程,推动人力资源制度的实施;3、全面负责人力资源各项工作:人员招聘、绩效考核、薪资福利、培训及人才规划、劳动用工、员工关系等全面组织管理;4、搭建、完善公司人才培养体系机制,制定公 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:马鞍山市博望区
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  • 1.负责工厂日常的招聘计划及人力资源战略统筹规划,根据招聘流程的规定实施招聘,做好招聘需求分析、招聘过程管理、面试评估和录用的管理工作2.负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理,熟悉当地劳动合同法法规。3.根据公司的经营发展需要,组织 更详细...
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  • 全职|人数:3人|学历:不限|经验:不限|地点:晋中市太谷县
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  • 人事6个职能,有过考核绩效成熟经验优先
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:柳州市柳北区
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  • 公司资料管理,客户资料管理,各种文书文案书写,仓储管理员,物流管理,库存管理,收发货管理
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:信阳市平桥区
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  • 要求35岁以下,两年以上工作经验,大专以上学历。
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  • 全职|人数:若干人|学历:不限|经验:不限|地点:济宁市任城区
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  • 岗位职责:1、行政人事费用预算控制在范围内。2、人员招聘、选拔、激励、考核、离职、资料归档等工作。3、工厂人员编制、组织架构管理。4、基础设施管理与维护(房屋、房屋辅助物、办公设备、通信设备、会议设备、网络等)。5、负责公司办公电脑/打印机等固定资产管理。6、 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:临沂市蒙阴县
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  • 1、懂人力资八大模块管理者优先录用2、负责工厂投产前期的人才招聘(各种渠道)3、熟悉考勤、绩效考核、人员培训、人才梯队建设、企业文化建设
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:集宁区
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  • 负责人资6模块,主要负责薪酬绩效板块
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  • 全职|人数:30人|学历:不限|经验:不限|地点:郑州市+开封市+洛阳市+许昌市+漯河市
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  • 人事经理+文员内勤岗位职责:1、熟悉电脑办公软件简单操作;2、负责招聘网站的信息发布;3、组织安排初试面试;任职资格:1、年龄28-35岁之间,形象好气质佳,普通话标准;2、有相关行政文员、人事专员专业、人力资源专业优先考虑录用;3、8小时工作制,无加班;单休 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:沧州市新华区
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  • 1、负责公司人力资源工作的规划,建立、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、执行招聘、培训、考勤、薪资核算、绩效考核等;3、负责制定和完善公司岗位编制,协调各部门做好岗位说明书
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:张家口市
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  • 岗位职责熟悉人力资源管理各个模块的基本操作流程及方法1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;2、负责员工考勤及工资的核算;3、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、熟悉社会保险办理流程; 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:内江市
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  • 职能:为公司招募优秀人才工作内容:1.发布招聘信息2.筛选通知应聘人员面试3.面试应聘人员择优录取。4.薪酬体系的建立与优化5.建立绩效考核制度6.根据公司的变化提出人力资源规划调整方案
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