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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:3年以上|地点:延安市
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  • 专业:人力资源专业岗位职责:1、负责员工面试、录用、迁调、解聘、奖惩、离职等手续的办理,相关表单的整理、存档;2、负责劳动、劳务合同的签订、存档和管理工作;3、负责公司公文的编号、格式调整、存档等工作;4、负责公司印章的使用管理、记录;5、负责公司各项制度的发 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:苏州市姑苏区
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  • 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;5、候选人进入公司后,对试用 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:太原市小店区
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  • 1.负责制定公司人力资源规划和计划2.制定人力资源管理的各项规章制度3.开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书4.负责招聘管理工作,做好人员梯队建设5.组织绩效考核管理工作6.开展员工培训,关注员工发展,做好人才的潜能开发,培养7.负责薪酬福利管理工作8 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:南京市建邺区
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  • 岗位职责:(1)负责人力资源基础性工作(2)协助开展人力资源共享工作(3)配合开展项目尽调工作任职要求:(1)本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、行政管理等专业优先考虑(2)1年以上人力资源从业经验(3)掌握人力资源管理基础知识,熟悉国家有关政策法规(4) 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:3年以上|地点:漳州市
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  • 1. 负责员工入职、离职手续办理;2. 负责员工人事档案管理;3. 负责薪酬奖金核算;4. 负责五险一金申报;5. 负责考核跟进结果审核。
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  • 全职|人数:5人|学历:本科|经验:应届毕业生|地点:宿州市埇桥区
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  • 工作职责:1、协助项目经理做好项目部劳务工人管理工作。2、负责管理本项目实名制系统工作。收集、整理、审核并录入本项目在场劳务工人基本信息。3、负责本项目劳务工人考勤,督促各劳务班组按月编制工资表,办理农民工工资专户,监管农民工工资发放。4、负责项目部各类劳资报 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:北海市
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  • 1.人力资源规划工作,根据企业的战略目标,制定企业的人力资源规划  2.完善企业人力资源制度,制定各岗位的岗位职责  3.人事招聘,拓展企业的人员招聘渠道,参与面试筛选  4.办理员工的入职与离职手续,管理入职和离职事务  5.管理员工档案  6.制定并组织员 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:不限|地点:武威市
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  • 1.根据相关法律法规及政策建立并推行企业人力资源管理体系;2.具备良好的激励、沟通、协调及团队组织能力,责任心强;3.熟练掌握office及各类办公软件的操作;4.具有人力资源管理师资格证书者优先。
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:3年以上|地点:云浮市
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  • 岗位职责:1.负责协助完善公司考核体系,制定绩效管理办法;组织和指导各部门开展绩效考核工作,并对其进行监督;2.通过培训需求分析,建立公司的年度培训方案,负责组织开展各项培训工作,并对其进行指导和监督,评估培训效果;3.负责人员模块和员工劳动关系的日常管理工作 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:应届毕业生|地点:安徽省
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  • 负责人力资源招聘、培训、干部管理工作。
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