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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:长治市城区
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  • 档案管理;做好员工的招聘,选拔,离职等工作;负责安排公司的年度工作会议,做好记录并督促各部门贯彻执行,及时反馈有关信息
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:东港区
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  • 1.根据项目人员需求,制定月度招聘计划,拓展招聘渠道,开展内、外部招聘满足人员需求;2.根据人才发展战略,实施培训需求调查,制定年度及月度培训计划,监督各部门培训计划制定与实施;3.组织实施人才盘点、整合及培养讲师资源、开展新员工导入培训,组织专项培训,搭建人 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:山东省
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  • 岗位职责:1、本科及以上学历,人力资源相关专业或有相关工作经验一年以上;2、对人力资源管理有自己的兴趣和理解;3、良好的学习能力及团队合作精神。岗位职责:1、招聘模块:负责部分社会招聘、校园招聘工作;2、人力资源其他模块轮岗,熟悉业务流程后可独立负责部分模块工 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:3年以上|地点:赤峰市
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  • 26周岁以下,要求有2年以上人力资源工作经验,熟悉招聘、培训、员工关系处理等,工作积极主动,踏实细致,文笔好,学习能力强。
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:3年以上|地点:银川市
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  • 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;2、具有人力资源管理师3级证书、cet4证书;3、善于表达沟通、公文写作能力强、能熟练操作办公软件;4、具有一定的人力资源相关工作经验。
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  • 全职|人数:3人|学历:大专|经验:不限|地点:保定市
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  • 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:本科|经验:不限|地点:运城市
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  • 因公司发展需要,现招聘人力资源专业人员两名
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:5年以上|地点:清远市
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  • 1、协助上级编制公司人力资源管理的相关规章制度并组织实施;2、根据招聘计划,利用合适的招聘渠道全面开展招聘工作,即时补充人才。管理内外部招聘渠道,定期进行招聘渠道分析及效果评估。3、协助上级制定培训计划,并按计划组织开展培训活动,跟进各部门的内部培训工作。4、 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:本科|经验:不限|地点:广安市
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  • 1、组织制定人力资源工作计划,保证人力资源工作有序进行;2、组织开展人员招聘工作,满足公司人才需求;3、组织开展人员培训和人才开发工作,提升员工的整体素质;4、组织开展绩效管理工作,建立有效的内部激励机制;5、组织优化和完善公司薪酬福利体系,保证公司薪酬水平的 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:3年以上|地点:巴彦淖尔市
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  • 岗位职责:1、在部长领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见。2、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作。3、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:5年以上|地点:岳阳市
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  • 岗位职责:1、负责月度考勤制作,员工活动与团建工作;2、办理员工入职、离职、劳动合同签订手续;3、完成各类人事报表编制,定期维护人事档案;4、开展员工访谈工作,处理劳动争议和纠纷。5、负责公司项目申报、处理等相关事项;6、有一定的行政及后勤管理经验;7、领导安 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:不限|地点:日照市
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  • 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;3、做好员工奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况;4、建立公司职位流动和晋升体系;5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;6、指导各 更详细...
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  • 全职|人数:5人|学历:不限|经验:不限|地点:济南市
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  • 主要负责阿里巴巴员工招聘,后期会有员工关怀,绩效奖励等福利283(微信同号,请先加微信。)
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