您当前的位置 首页 > 招聘职位
展开选项(学历要求、工作经验、发布时间等)
已选条件：

人事

清空
按列表查看列表按明细查看明细
  •  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：佳木斯市
  • 投个简历
  •  
  • 岗位职责：1.负责主持人事行政部工作，协调各部门之间的关系；2.负责监督本部门人员履行物资采购、供应、保管、调配、管理、服务的职能,重要会议的会议记录、纪要；3.负责公司员工招聘、考核、培训、员工福利、奖惩、工资、娱乐工作,完成领导交办的其他工作。任职要求：工 更详细...
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：乌兰察布市
  • 投个简历
  •  
  • 1.负责公司的行政管理，协助总经理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；负责公司各项制度的制定和监督执行；负责公司 更详细...
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：楚雄州
  • 投个简历
  •  
  • 1、负责人力资源相关制度建立，组织机构的分析、计划、设置与调整，人力资源管理费用预算与执行；2、负责国家相关劳动用工政策和公司劳动管理制度的执行，负责员工招聘、录用、离职等手续办理工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；3、负责员工酬薪管理及社会保险核算； 更详细...
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：红河州
  • 投个简历
  •  
  • 1、负责建立和完善公司人力资源管理体系，优化人力资源的管理制度和工作流程，推动各项人力资源管理制度和流程的实施；2、根据公司发展战略和年度经营目标，进行人力资源盘点与需求分析，组织公司人力资源规划的制定；3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，制定并执行人员招 更详细...
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：包头市
  • 投个简历
  •  
  • 技能要求:人力资源，绩效管理，绩效考核，薪酬福利，员工培训，人事岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、 更详细...
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：锡林郭勒盟
  • 投个简历
  •  
  • 岗位职责：1、建立合适的人力资源管理体系；2、建立良好的招聘管理系统，规范流程，完成招聘任务；3、负责公司培训工作的开展；4、制定并完善薪酬制度与福利政策落实；5、制定完善公司的各种规章制度，营造良好的企业文化气氛；6、负责人员发展体系的建立，为员工提供良好的 更详细...
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：兴安盟
  • 投个简历
  •  
  • 岗位职责：1、负责制定公司人力资源规划和计划。2、制订人力资源管理的各项规章制度3、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书。4、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作,办理中层管理人员和子公司负责人的考察、选拔、聘任、解聘事宜，牵头组织对子公司领导班子 更详细...
  •  
  • 全职|人数：3人|学历：大专|经验：3年以上|地点：中卫市
  • 投个简历
  •  
  • 技能要求:人力资源，人事，员工关系，培训，员工培训，劳务派遣工作经验三年以上，能熟练掌握劳务派遣及人事管理
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：西双版纳州
  • 投个简历
  •  
  • 岗位职责：1、协助项目总经理做好项目公司的人员招聘、培养、激励和梯队建设；2、协助项目总经理做好项目公司的文化建设和员工沟通体系建立完善；3、负责公司对外联络沟通各政府机关职能部门，对内各部门的协调工作；4、负责公司日常行政管理，各类公司对外接待，各类证照管理 更详细...
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：昭通市
  • 投个简历
  •  
  • 岗位职责：1、负责建立健全公司人力资源体系，制定招聘计划和方案；组织实施招聘工作；2、协助总裁建立健全企业文化体系；3、协同有关部门完善薪酬模式建设；4、组织开展各类员工培训活动及团队建设活动；5、配合行政部门、财务部门做好各项人力资源数据统计及分析工作；6、 更详细...
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：不限|地点：武威市
  • 投个简历
  •  
  • 1.根据相关法律法规及政策建立并推行企业人力资源管理体系；2.具备良好的激励、沟通、协调及团队组织能力，责任心强；3.熟练掌握office及各类办公软件的操作；4.具有人力资源管理师资格证书者优先。
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：葫芦岛市
  • 投个简历
  •  
  • 1.有较强表达能力2.熟练操作办公软件3.自律性强
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：锦州市
  • 投个简历
  •  
  • 1.与各部门协同合作，沟通人力咨询相关事宜。2.组织跟进招聘到入职定岗全部流程，并及时反馈各项人事报表。3.负责劳动关系管理，处理员工关系相关事务。4.制作员工薪酬评定表，协助审批，管理五险一金等相关事务。5.员工绩效及薪资核算。6.制定培训计划，增进员工技能 更详细...
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：锦州市
  • 投个简历
  •  
  • 1、熟练掌握国家相关政策，能够根据公司实际情况制定人力资源战略规则，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、具有人事招聘、培训、考核相关经验三年以上；3、能够与政府相关部门顺畅沟通、交流；4、爱岗敬业、忠于职守、诚实守信；5、本科以上学历。
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：8年以上|地点：营口市
  • 投个简历
  •  
  • 1、根据公司业务发展需求，确定用人需求，拟定招聘策略及具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施；2、负责招聘渠道的拓展与维护，及时满足公司用人需求；3、负责分公司培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源日常管理工作；4、负责协助总部人力资源部组织起草、修改和完善 更详细...
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：定西市
  • 投个简历
  •  
  • 40周岁以下，人力资源管理专业本科及以上学历，5年及以上人力资源管理工作经验，人力资源管理师二级以上。
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：天水市
  • 投个简历
  •  
  • 1、负责人员招聘制度和流程的建立2、根据公司人力资源规划，招聘相关岗位人员3、负责办理员工入职、离职工作4、负责人员档案管理和各类信息管理5、协助行政经理，建立良好的企业文化，保持人员的稳定性，控制人员流失率
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：武威市
  • 投个简历
  •  
  • 1．全面负责分公司、门店的人力资源和行政的全面管理，制定相应的年度、季度和月度的工作计划和规划；2．制定与完善各项工作流程与管理制度，并监督指导下属员工执行；3．指导下属进行招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系、人事档案管理等人事的6大模块的管理工作；4．指导 更详细...
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：阜新市
  • 投个简历
  •  
  • 1.根据公司发展战略，制定企业人力资源规划，保障公司人力资源建设符合并促进企业战略与运营发展；2.完善与企业发展相匹配人力资源管理体系，指导部门制定和完善人力资源管理制度；3.全面负责公司的人力资源各模块日常运营的管理、协调推进公司人力资源战略规划及年度、季度 更详细...
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：3年以上|地点：阜新市
  • 投个简历
  •  
  • 1.1.按照公司运营部规定周期，定期对门店服务、出品、环境卫生、设施设备完好率等影响顾客用餐感受项进行督导检查。1.2.定期对门店管理层运营标准、作业标准及流程的执行和落实情况及成本费用管控情况检查。所有检查资料定期整理，回传总部。1.3.关注餐饮业态运营变化 更详细...
全选

多选查看

< 1... 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 ...100 >
    急招职位