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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：宜昌市宜都市
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  • 职能描述：1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常统筹管理事宜等；3、根据公司实际情况建立健全部门岗位职责体系，优化公司组织架构；4、规范完善公司管理系统。制定并完善公司各项制 更详细...
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  • 全职|人数：5人|学历：本科|经验：不限|地点：铁岭市铁岭县+沈阳市康平县+鞍山市台安县+铁岭市昌图县
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  • 1.承接公司战略目标和人才战略制定与落地，通过预测公司未来3-5年的人才需求，采取措施保留和吸引企业对口专业人才2.全面建立健全招聘体系，完善招聘机制3.依据招聘目标，选择相对应的招聘模式，为公司招募人才4.在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工岗位的 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：1年以上|地点：无锡市锡山区
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  • 职位描述：1、独立负责员工招聘工作，电话邀约，面试及结果反馈，录用流程跟进。2、员工入离职手续办理，员工转正、调岗、退休、工伤等手续办理。3、考勤、工资核算，社保公积金等手续办理。4、员工劳动合同续签，员工档案管理。5、节日活动举办、员工福利发放。6、负责公司 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：绍兴市柯桥区
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  • 岗位职责：1.认真贯彻执行国家有关劳动人事部门的方针、政策、法令和指示，组织制定计划，经公司领导批准后实施。2.全面负责人事部工作，掌握业务范围，拟订本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作。如有重大事项应及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定。3 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：丹凤县
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  • 1.维护招聘渠道，组织招聘工作，保障各部门的用人需求2.协助完成各部门的绩效考核和薪酬核算工作3.负责员工关系各项工作的跟进及处理4.协助上级制定、监督及完善学校人力资源管理的规章制度5.协助上级对组织架构的调整，做好人员的优化配置6.完成临时交代的其它工作。
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：洛阳市涧西区
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  • 有5年以上工作经验，具备公关、对外协调能力、年龄30-45中间。
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：芜湖市鸠江区
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  • 人事主管：要求：具有人力资源专业，能够对人事人力资源管理具有专业的经验，能够对人员的招聘，培训，绩效考核，还有社保的缴纳，人员绩效的评价等，能够独立操作熟练相关办公软件，具有较强的语言沟通能力。
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：1年以上|地点：大理州大理市
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  • 1、负责公司组织架构设计、定岗定编、岗位职责、人员优化配置；2、负责公司各项制度的贯彻、落实、执行，并制定完善中心各项管理制度、流程；3、协助组织制定公司发展战略规划，并监督实施过程，随时关注内外变化，提出战略调整方案；4、组织分管部门制定月度、年度、阶段性工 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：1年以上|地点：鄂州市鄂城区
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  • 1.依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；2.根据业务需求，完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作，并对结果负责；3.负责建立健全人事行政管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等，满 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：苏州市吴江区
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  • 1、岗位要求（1）大学本科及以上学历，人力资源、企业管理相关专业优先（2）8年以上人力资源从业经验，3年以上全面人力资源管理经验（3）熟悉相关政策法规，熟悉人力资源管理的各个模块（4）具有战略策略性思维，强方案、强执行力（5）工作踏实认真，具有大局观、高度的企 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：连云港市海州区
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  • 岗位职责：1、负责招聘工作，按要求完成招聘任务；2、执行人力资源管理的各项操作流程和规章制度；3、负责员工劳动合同签订、续签、变更、解除等工作，完善岗位编制及说明书；4、负责人员工资核算、办理社会保险、入离职等手续5、制定培训计划及组织定期培训工作；6、协助领 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：不限|地点：周口市川汇区
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  • 1.招聘工作：对应聘者进行面试，并将合适的候选人推荐给合适的部门，对录用人员进行背景调查，协助建立和完善岗位描述信息；2.培训管理工作：计划制定和实施月度内外部员工培训计划、协助各部门计划和实施月度培训工作；3.绩效管理工作：负责绩效工作的数据统计、过程监督及 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：2年以上|地点：乌鲁木齐市
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  • 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：呼和浩特市
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  • 主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。具体可以分为：一、人员招聘：负责所服务业务单元的日常岗位(非高端)社招工作并按要求填写及整理相关招聘数据报 更详细...
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  • 全职|人数：5人|学历：本科|经验：1年以上|地点：洛阳市+洛龙区
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  • 人事行政岗位职责：1、与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、发布招聘广告.3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；任职资格：具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力工作时间：1.八小时工作制（8：30-12:0 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：包头市青山区
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  • 岗位职责：1、建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、组织起草修改和完善人力资源管理、培训、薪酬、考核、员工关系、组织编写各职位说明书等人力资源日常管理事宜；3、定期进行人力资源数据分析，根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：包头市
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  • 招聘主管岗位职责：1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程，分析公司人力资源需求，制定招聘计划并组织实施；2、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；3、对招聘数据进行统计、分析、招聘效果，寻求更高效更适合的招聘方式，制定招聘预 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：2年以上|地点：山西省
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  • 1.负责公司人事管理和人事事务2.做好员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖罚工作3.按要求做好季度考核、年度考核和相应的奖罚工作4.及时准确做好公司员工工资调整工作5.做好人事人才宣传总结工作，按时完成工资和各类报表，做好人事信息维护工作6.及时了解员工思想和 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：广州市+海珠区+天河区+越秀区+荔湾区
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  • 协助总经理负责公司日常运营管理。执行总经理交办各项工作
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  • 全职|人数：2人|学历：本科|经验：不限|地点：咸宁市咸安区
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  • 一、 工作内容：1、 社招工作：（1）根据用人需求，完成招聘任务。（2）熟练运用各种招聘平台：boss直聘、智联招聘、前程无忧、58同城；（3）完成招聘简章草拟和报批后发布、简历筛选、组织面试；2、 校招工作：（1）根据公司校招规划，完成校园招聘任务；（2）完 更详细...
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