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人力资源专员

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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：不限|地点：武威市
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  • 1.根据相关法律法规及政策建立并推行企业人力资源管理体系；2.具备良好的激励、沟通、协调及团队组织能力，责任心强；3.熟练掌握office及各类办公软件的操作；4.具有人力资源管理师资格证书者优先。
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：六盘水市
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  • 1、负责公司员工招聘相关工作。2、做好员工考勤统计工作。3、制定新员工培训管理，并实施培训。4、组织签订用工合同。5、建立健全公司相关规章制度。
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：银川市
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  • 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；2、具有人力资源管理师3级证书、cet4证书；3、善于表达沟通、公文写作能力强、能熟练操作办公软件；4、具有一定的人力资源相关工作经验。
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：石家庄市
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  • 岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：不限|地点：西宁市
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  • 1.配合上级推行公司各类规章制度的实施2.完成公司员工每月薪酬核算、考勤及薪酬福利的发放3.完成社保福利的缴纳等相关工作4.填制和分析各类人事统计报表5.拟定全年培训计划、组织开展员工培训6.修订公司人事规章制度7.负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作8. 更详细...
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  • 全职|人数：3人|学历：大专|经验：不限|地点：保定市
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  • 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：本科|经验：不限|地点：运城市
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  • 因公司发展需要，现招聘人力资源专业人员两名
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：南昌市
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  • 岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：清远市
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  • 1、协助上级编制公司人力资源管理的相关规章制度并组织实施；2、根据招聘计划，利用合适的招聘渠道全面开展招聘工作，即时补充人才。管理内外部招聘渠道，定期进行招聘渠道分析及效果评估。3、协助上级制定培训计划，并按计划组织开展培训活动，跟进各部门的内部培训工作。4、 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：本科|经验：不限|地点：广安市
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  • 1、组织制定人力资源工作计划，保证人力资源工作有序进行；2、组织开展人员招聘工作，满足公司人才需求；3、组织开展人员培训和人才开发工作，提升员工的整体素质；4、组织开展绩效管理工作，建立有效的内部激励机制；5、组织优化和完善公司薪酬福利体系，保证公司薪酬水平的 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：云浮市
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  • 岗位职责：1.负责协助完善公司考核体系，制定绩效管理办法；组织和指导各部门开展绩效考核工作，并对其进行监督；2.通过培训需求分析，建立公司的年度培训方案，负责组织开展各项培训工作，并对其进行指导和监督，评估培训效果；3.负责人员模块和员工劳动关系的日常管理工作 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：阿勒泰地区
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  • 岗位职责：1.人力资源基础管理及劳动关系管理；2.薪酬福利管理；3.人事文件管理；4.招聘、培训及绩效管理业务工作。任职要求：1.通晓现代人力资源管理和企业管理理论知识；2.熟悉人力资源各业务模块工作并有实践经验。
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：1年以上|地点：唐山市
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  • 考勤、入离职、保险、招聘、培训，具体模块面试沟通确定
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：张家口市
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  • 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；　　2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；　　3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；　　4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：克拉玛依市
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  • 岗位职责：1、协助上级处理公司招聘、培训、薪酬福利、员工关系、劳动关系等方面的工作；2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、升职等手续；3、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；4、管理企业资质等相关工作。4 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：锡林郭勒盟
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  • 1、负责组织编审和实施企业年度招聘计划，开展企业招聘工作；2、负责组织企业人才开发和员工培养管理工作；3、组织编制员工年度培训计划，落实培训方案，监督培训实施；4、负责组织员工绩效管理工作；5、负责本期也员工薪酬管理工作；6、负责人工成本统计分析、上报等工作。
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：巴彦淖尔市
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  • 岗位职责：1、在部长领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。2、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。3、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：盘锦市
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  • 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：龙岩市
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  • 1、本科以上学历，人力资源、公共管理等相关专业；2、熟悉人力资源各模块，并具备人力资源项目规划和各项实务的操作流程；3、熟悉国家相关法律法规和人力资源员工关系模块；4、工作沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；5、优秀的品行和职业素质，强烈的敬 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：龙岩市
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  • 1．男，人力资源、心理学、行政管理等相关专业，本科及以上学历；2．熟悉人力资源招聘、培训、员工关系、薪酬及绩效等方面工作，能独立组织开展各相关模块工作；3．具备优秀的语言、文字表达及沟通能力，协调能力、亲和力强；4．熟悉人力资源相关的国家政策法规；5．具有较强 更详细...
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